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En savoir plus sur la vie dans notre entreprise
Cailabs est l’entreprise deeptech spécialiste de la photonique. Notre champ d’action est grand et ne cesse de s’étendre : les télécommunications, l’industrie et désormais le spatial. Se joindre à l’aventure de Cailabs, c’est faire partie de ceux qui relèvent les grands défis de demain.
Nous sommes une équipe de 100 collaborateurs, passionnée et unie, investie de la mission de façonner l’avenir grâce à la lumière. Nous croyons que la diversité des parcours et des compétences est source d’innovation. Ainsi, nous favorisons l’esprit collaboratif et l’émulation intellectuelle collective. Nous croyons aussi que l’entreprise doit embarquer ses collaborateurs dans son évolution. En pleine croissance, Cailabs est en constante mutation et présente ainsi de nombreuses opportunités de progression à ses employés.
Rejoindre une communauté engagée, où la diversité de parcours enrichit notre expertise collective.
Cultiver une identité d’équipe, basée sur l’émulation intellectuelle et la réactivité
Évoluer au sein d’une deeptech dynamique et agile, où tout est mis en place pour permettre à chacun de développer son potentiel et innover pour un futur durable.
Utiliser des technologies avancées pour relever les défis de demain.
Vivre des instants de partage et de détente, renforçant le lien entre collaborateurs.
Découvrez la diversité et l’expertise à l’origine de notre innovation : de la R&D à la réussite client, explorez les rôles qui poussent notre frontière technologique.
Claire est cheffe de projet technique à Cailabs depuis mars 2020. Elle nous raconte son quotidien à Cailabs.
Rencontrez Guillaume, Directeur technique
Rencontrez Domitille, Cheffe de projet technique
Julien Bayol est customer project manager à Cailabs. Il nous raconte son parcours au sein de l’entreprise, de ses débuts comme stagiaire à son poste actuel et nous présente son quotidien à Cailabs !
Rencontrez Thibault, Chef de projet technique
Rencontrez Tangi, Head of customer project management
Anaïs est responsable des logiciels métiers et applicatifs à Cailabs. Elle apporte son support aux salariés de Cailabs pour les paramétrages et fonctionnalités standards. Elle nous raconte son quotidien dans l’entreprise !
Rencontrez Angélique, Directrice des Ressources Humaines
Antoine est technicien mécanique de précision à Cailabs. Il nous parle de son métier et de son quotidien dans l’entreprise !
Jean est Business Development Manager à Cailabs depuis mars 2023. Il nous raconte son quotidien à Cailabs.
Nous sommes situés dans des nouveaux locaux lumineux et conviviaux à Rennes, bénéficiant d’un équipement de pointe, indispensable pour préparer l’avenir de la lumière. Nous avons également un bureau de représentation commerciale à Paris et un bureau aux Etats-Unis, à Washington.
Cailabs couvre un large éventail de domaines technologiques, qui nécessitent de nombreux métiers pour réussir : la recherche et développement, la production, la relation client, etc…
Ingénierie système
Optimiser la conception, le développement, l’intégration et la validation de nos produits pour répondre aux besoins clients
Développement
Contribuer à l’industrialisation et améliorer en continu les performances des produits.
Pôles d’expertises
Concevoir des solutions avancées dans des domaines spécialisés tels que l’électronique, la mécanique, le développement logiciel ou les simulations numériques.
Management de produit
Définir la stratégie et piloter le développement des gammes de produit pour répondre aux besoins de nos clients.
Qualité
Accompagner l’entreprise dans sa démarche d’amélioration continue.
Gestion de projet client
Orchestrer les projets clients personnalisés en assurant la communication et la satisfaction client.
Méthodes
Optimiser les processus de production et de travail pour accroître l’efficacité, réduire les coûts, et améliorer la qualité de nos produits.
Achats
Sélectionner les meilleurs produits et fournisseurs pour améliorer la qualité et la compétitivité de nos produits.
Recherche
Innover constamment en explorant de nouvelles idées et technologies pour répondre aux défis de nos marchés.
Production
Réaliser l’assemblage de nos solutions pour une production efficace, de qualité et conforme aux attentes de nos clients.
Ressources humaines
Attirer, développer et valoriser les talents au sein de nos équipes.
Logistique
Piloter et optimiser la gestion des flux et le stockage.
Services administratifs
Soutenir l’ensemble des opérations quotidiennes et gérer les tâches administratives essentielles pour assurer le fonctionnement fluide et efficace de l’entreprise.
Commercial
Identifier et développer des relations clients durables en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Communication
Renforcer notre image de marque en mettant en lumière nos innovations et succès.
Finance
Assurer la santé financière pour soutenir la croissance et la stabilité de l’entreprise.
Juridique
Assurer la protection juridique et la conformité légale des activités de l’entreprise.
Nos équipes bénéficient d’une rémunération avec un positionnement juste par rapport au marché, ainsi que des primes valorisant tant les performances collectives qu’individuelles.
Cailabs a mis en place une charte de télétravail.
L’entreprise prend en charge 100% des frais de mutuelle pour tous les salariés.
Cailabs encourage la mobilité douce (à vélo ou co-voiturage) à travers une prime annuelle.
Depuis 2022, tous nos collaborateurs travaillent dans de nouveaux locaux lumineux et conviviaux, mais surtout techniquement adaptés à notre activité.
CSE, tickets restaurant, RTT, espace déjeuner, 1 fruit par jour/collaborateur…
Accompagnement à la relocation si vous déménagez à Rennes pour nous rejoindre.
Pour présenter à notre équipe RH votre parcours et vos aspirations professionnelles.
Pour vous plonger, avec le manager qui recrute, au cœur de la mission, des compétences techniques attendues et recherchées.
Pour vous permettre de vivre l’expérience Cailabs (visite de nos locaux, échanges avec les équipes) en complément d’entretiens techniques.
Obtenir un retour d’information sur votre expérience professionnelle.
Lors du processus de candidature pour un stage, un entretien de préqualification avec le manager abordant les aspects du stage, des missions et des compétences sera suivi d’une session d’échange avec l’équipe RH pour traiter les questions administratives.